村党支部化解群众矛盾纠纷情况
- 在跟群众沟通解决纠纷矛盾时，群众片面强调自己的理由，且言辞过激，怎么办
理由是由公正来衡量！也是是人之常理？也即道理!作为调解人应本着和解之心，你说的可能能是政府与群众间的矛盾。也正是当今的突出问题、如果政府不合理！不不光言辞过激?还会引起内乱、笑话 那是万万不不应该的？
- 如何化解群众矛盾纠纷社区的调研报告
一般有两种办法、一个是开放式，适用于两边都有矛盾 就是把有矛盾的人家集中到一起集中处理 问清两边各有2810什么诉求 有什么要求？然后去发掘矛盾的关键点,只要把这个矛盾点处理掉后面都没有问题,还有一种是非开放式!适用于单方面矛盾,比如A B两家、A家一直对B家怀恨在心!B家却没有,这个就需要单单独了解问题，
- “村民委员会与村党支部发生矛盾怎么办？”等四则
-----------------------------------------------------------村民委员会与村党支部发生矛盾怎么办？ 我我是一名农村党员 近来村里发生的一些事让人想不通：我村新一届村村委会经“直选”产生后。个别村委会成员认为自己是经大多数群众选举上台的,在群众中有一定7500的威信?因此不服从村党支部的领导!甚至在一些事情上与党支部唱“对台戏”!还有的村主任缺乏大局观念！只知道维护本村的小团体利益、不肯认真贯彻1081上级党委的精神，使党在农村的工作不能顺利进行,可有些群众受小农意识的的影响!对他们的行为不仅不反对？甚至对他们的某些作法还持支持态度!遇到这种情况该怎么办! (河南一读者)答: 这位读者提出的问题？是党的基层组织建设中中遇到的新问题?依照7539目前的有关法律法规！村党支部及上级党委对不称职的村委会成员只能采取组织村民大会的方法对其罢免?而无其他有力措施!但由于历史原因、在农村的个别地区！农民的1365家族观念还很强、强大的家族势力使法定罢免程序不能正常进行或虽履行程序却不能成功罢免某些不称职干部,造成村主任或村委会成员依然我行我素,甚至更加有恃无恐，从而影响了当当地的社会稳定与健康发展,要想解决这种矛盾。一是要进一步明确村党支部和村委会之间领导和被领导的关系 同时制定一些操作性强的制约措施!以确保村委会的工工作置于党支部和上级党委的领导之下?二是应赋予上级部门对村委会成员处罚的权力！如批评教育?停职职待岗等权力？从而维护农村大局的稳定 当然,党支部与村委会并非是矛3463盾的两个组织,双方都需要摆正自己己的位置，党支部既要充分发挥领导核心作用!又要积极支持和保障村民依法开展自治活动、充分行使民主权利？村委会也也应主动把自己置于村党支部领导之下!积极主动地做好职责范围内的工作，二者形成一股合力?共同推进党在农村的各项工作顺利健康的发展！-------------------------------------------------------------------------------- 交党费能不能找零? 我是0315一名新党员?第一次交党费因没有零钱、我交了两元,本应找回五角 可党小组长说：“交党费是你给多少我收多少!少交不行。多交也不找钱 而且这是是你的第一次党费!多交一些5858也是为党多做一份贡献,”我觉得为4626党多做一些贡献是应该的 但他说的交党费不找钱？是否真的有这种规定？ (江苏 陶京) 答: 党内没有这种规定 党员交纳多少党费，中央有明确规定?在规定党费数额的基础上 党员自愿多交不限、但必须出于自愿！有的同志因为嫌2744找钱麻烦。图省事不找零的作法是不正确的，-------------------------------------------------------------------------------- 临时工,合同工要求入党?应向哪里的党组织提出申请 我是一名下岗职工。下岗已经三年了、现在一家单位当3981临时工！我如果提出入党要求!应在哪里提出申请！ (河北 张时工) 答: 临时工。合同工要求入党?一般根据务工时间的长短来决定在哪里申请：到一个企业、事业单位工作的临时工、合同工？工作时间不满一年的，可向原单位党组织或户口所在地党组织提出申请。工作时间超过一年的,可向现工作单位党组织申请！ 还应指出的是。对于上述人员中要求入1924党的积极分子,无论是他们的原工作单位党组织或户口所在地党组织!还是现工作单位的党组织,都应当热情关心和帮助他们?主动与对方党组织协商,认真做好培养 4662教育和考察工作?-------------------------------------------------------------------------------- 党组织活动应如何悬挂党旗！ 我们单位党支部最近准备为新近入党的几名党员举行入党宣誓仪式 但不知对悬挂党旗有什么要求, (山西 郭长生) 答： 党组9114织遇有重要活动悬挂党旗?是一件很严肃的的事情?总的要求是庄严 整齐!对称 当悬挂7333党旗时!多数情况下应横挂 党旗上镰刀锤子图案应在在宣誓人的左侧。 村党支部化解群众矛盾纠纷情况
- 矛盾纠纷排查调处应遵循什么原则
矛盾纠0912纷排查调处，要坚持持“条块结合、以块为主主”的原则！把地区排查，系统排查和单位内部排查有机结合起来！全方位,多层面的深入开展调查摸排?切实把各种不安全,不稳定的矛盾和问题排查彻底?为解决矛盾6156和问题打下坚实基础、要坚持边排查边治理和滚动排查,滚动治理的原则？要坚持多管齐下？标本兼治,限期改改变面貌！堵塞漏洞、消除隐患 1?依据法律?法规、规章制度和政策进行调解、法律，法规，规章和政策没有明确规 定 的！一句社会公德进行调处, 2,在双方当事人资源平等3325的基础上进行调解。 3,尊重当事人的诉诉讼权利 不得因未调解或调1232解不成而阻止当事人向法院诉讼! 4， 严禁对刑事案件件进行调解，
- 梦见和他人纠纷致他人死亡
注意身体?
- 如何处理社区居民矛盾纠纷?
提提升社区环境质量！扩大社区服务范围,成立业主委员：该业主委员会的委员均是由业主通过推荐？选举出来的公道正派。有威信,有说服力!通晓国家法律法规1685和政策的退休老干部,老党员。楼组长！他们们负责就平时小区内因乱扔垃圾,空调外机滴水!下水道堵塞,天井积水?污水外溢?侵占共用位等原因引起的矛盾纠纷及时进行调处、 因为社会是由一个个家庭， 一个个社区构成的, 所所以社区不可能脱离 社会,了解了社会上的现状,才能理清思路,才能做好以后的工作！ 我认为弱势群体是最容易产生各种不满情绪的, 只有他们的生活有了 可靠的着落, 社区才能最终实现和谐， 通过一段时间的探索, 我们根据自 身特点, 利用相关政策, 建立了一些对弱势群体的帮扶措施, 完善了相关 档案,取得了一些实质性的效果,从结果来看,还是可行的， 弱势群体我以为应该是一个非常广0048泛的概念, 老人! 儿童！ 残疾人属 于弱势群体, 中年人同样也属于。 中年人正处于一个上有老! 下有小的年 龄段,他们要承受工作的压力!社会的竞争,对老人, 孩子的疾病进行1220照 顾,还要面临着下岗！失业的风险,要面临经济上的压力,如孩子上学的 花费！买买房的花费等等 有病住院没有钱就只有等死, 失业意味一家人要 挨饿？ 意味着孩子就要没有书读, 他们生活的真的很辛苦、 但现实是残酷 的, 工作中适者生存的竞争不相信眼泪, 医院学校不相信眼泪, 但社区要要 相信眼泪, 因为社区是弱势群体的最后依靠, 社区工作如果不到位, 就会 使他们失去信心, 丧失生活的勇气, 社会就会不安定？ 因此做社区工作不 但心要细, 更要主动的去帮助那些需要帮助的人, 社区工作人员不但要有 良心更要有一颗热情服务的心, 下岗后, 社区要及时将国家对失业人员的 优惠政策告诉他们, 并积极推荐力所能及的工作岗位, 对一些不能及时就业的人, 低保政策要及时跟上?虽然钱数不多, 但可维持日常生活, 只有 这样才能使他们不至于走上极端,社区才能稳定,？
- 两名群众发生冲突，假如你是一名人民警察怎样处理？
对群众之间发生的冲突！矛盾 作为为警察只能从中调解？不要偏袒任何一方,调解时时做到公正、公平!目的就是让冲突的双方达到化解矛盾!
- 矛盾纠纷排查的范围有那些?
婚姻家庭纠纷!继承纠纷?邻里纠纷?房屋和宅基地纠纷,赔偿纠纷,合同纠纷,村务管理纠纷，计划生育纠纷? 土地承包纠纷、 环境污染纠纷? 医疗纠纷。 劳动争议 征地拆迁纠纷？农民工纠纷?其它纠纷!
- 如何处理社区居民矛盾纠纷
1！提升社区环境质量 2、扩大社区服务务范围、如：成立业主委员：3974该业主委员会的委员均是由业主通过推荐!选举出来的公0110道正派!有威信，有说服力?通晓国家法律法规和政策的退休老干部?老党员？楼组长。他们负责就平时小区内因乱扔垃圾？空调外机滴水！下水道堵塞？天井积水！污水外溢。侵占共用位等原因引起的矛盾纠纷及0771时进行调处 3!丰富社区居民文化活动? 具体怎怎么搞、自己开动脑筋啦 当然也可以到先进小区学习嘛、！
- 个别矛盾纠纷是由规章引起的，违规处理属于敢于担当吗
一,联席会议制度建立矛盾1626纠纷排查调处联席会议制度。定期召开成员单位会议，研究解决存在的突出问题!研究矛盾纠纷调解方案？分析当前矛矛盾纠纷形势!二，排查制度坚持执行每半月排查一次社会矛盾纠纷。重要时期？实行每日排查和“零报告”制度 对一些些苗头性、倾向性的突出问题？及时7407组织开展集中排查和研判,提出工作建议?制2247定调处方案！三、分流制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心对群众要求调处的社会矛盾纠纷！实行统一登记受理、然后根据矛盾纠纷的性质，类别。按照“属地管理”,“分级管理?归口负责”!“谁主管,谁负责责”的原则!分流指派到到有关部门和单位 对中心分流指派的矛盾纠纷,有关部门或单位按照分流指派的任务和要求,强化调处责任、落实调处措施，确保调处效果？并及时反馈调处结果？四!移送制度和归口管理制度调处服务中心对所有受理的社会矛盾纠纷！实行一个窗口对外、按照“统一一受理，集中梳理，归口管理?依法办理、限期处理’’的原则、视情况分流或直接组织调处：1!涉及优抚安置！社会救济、殡葬管理等矛盾纠纷、由民政办会同当事人所在村负责调处 2？涉及保险、劳动争议？工伤等矛盾纠纷 由劳动保障所会同党政办，当事人所在村负负责调处，3？农村经济政策?经营和财务管理，土地承包等方面的矛盾纠纷！由农经站会同国土资源所，当事人所在村负责调处！4，有关关土地法律，法规和政策?土地的征用和划拨!土地利用总体规划 土地所有权和使用权的争议！土地有偿转让！农村宅基地的使用，以及反映滥0571占滥用耕地等矛盾纠纷！由国土土资源所，司法所会同当事人所在村负责调处！5?城乡建设规划。城镇管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷,由城镇建设办会同当事人所在村负责调处?6,消费者权益，商品质量纠纷、经济合同纠纷,市场监督和管理等矛盾盾纠纷，由经济管理办公室会同相关部门负责调处 7？计划生育方面的的矛盾纠纷 由计生办和有关部门？相关村负责调处。8！涉及8738企业产权改制 安全生产等矛盾纠纷,由派出所和有关部门，相关村负责责调查,涉及上访访的矛盾纠纷！由信访办牵头。有关部门负责调处、9、涉及治安方面的矛盾盾纠纷？由综治办会同派出所！司法所、当事人所所在村负责调处。10,其他民事矛盾纠纷由司司法所和村社会矛盾纠纷排查调处服务站调处!11。上述单位对所属矛盾纠纷必须进行面对面的调解工作。确实调处不了的！由社会矛盾纠纷排查调处服务中心抽调人员协调调处！12,重大疑难矛盾纠纷、由社社会矛盾纠纷排查调处服务中心直接调处 五！联动联调制度1!涉及到多个部门或跨村的矛盾纠纷 由调处服务中心组织相关单位进行联合调处，相关单位应按照中心要求，抽调人员按时参加联合调处工作!2？对中心指派分流的矛盾纠纷!相关单位及时指派领导和具体负责人按时间要求进行调处!不得拒绝推诿。3 矛盾纠纷调处实行领导包案负责制?各级领导对中心指派负责的矛盾纠纷应当负责指导,督促或亲自参加调处工作、4？中心调处矛盾纠纷时需要有关部门配合合支持的?有关部门要积极参与！不得拒绝！5,矛盾纠纷确因部门决策不当或行政行为不当引起的！相关部6967门要立即纠正!防止矛盾纠纷激化、6！中心实行矛盾纠纷调结报告制度，全局性的重大矛盾纠纷！由乡社会矛盾纠纷排查调处服务中心召开联席会议进行行协调、集中力量进行调处!从而形成分工负责与联合调处相结合!属地管理和集中调处相结合的“大调解”格局，做到到信息联通 力量联动，纠纷联排？矛盾联调!六 督查回访4631制度1？定期组织开展矛盾纠纠纷排查工作？2？对分流指派给有关单位的矛盾纠纷进行跟踪了解！提出调处意见?3 走访当事人？了解调解5166协议履行情况 听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议，4、对未调结的矛盾纠纷每月至少组织开展一次以上的继续调处和控制工作！5！定期通报有关单位对中心分流指派案案件的调处情况、七,档5644案管理制度1 中心工作档案包括：（1）调处网络组成人员名册？（（2）会议记录。培训记录!业3723务学习记录。（3）矛盾纠纷受理!分流，调调处情况登记薄。（4）矛盾纠纷调解卷宗?（5）中心年度工作计划总结!两次以上矛盾形势分析报告,（6）矛盾纠纷集中排查调处相关材料?（7）其他应当归档的文件？材料!2 中心直接调处的矛盾纠纷调处结束后 应及时形成卷宗？做到一案一卷。卷宗包括以下内容：（1）卷宗封面、（2）卷宗目录!（3）调解申申请书！（4）调调查笔录 （5）证据材料!（6）调解笔录 （7）调解协议书！（8）回访记录？（9）附卷材料!3、中心调解的简简易矛盾纠纷、未制作书面调解协议书的。应填写《矛盾盾纠纷受理调解登记表》、统一归档!4?中心应当根据要求及时认真填写写月报表，半年报表和全年报表!在规定时间内报送县综治办？各类统计报表应按时间 年限分类装订成册?建建立统计档案！妥善保管备查。5、矛盾纠纷调处材料应在调处结束后一周内整理归档、每年3月底前完成上年度档案的整理归档工作。八,培训制度社会矛盾纠0417纷排查调处服务中心负责对本辖区调解人员进行培训。使广大的调解人员明确职责，掌握与调解工作相关关的法律知识?调解的方法与与技巧？按照“为人正派 办事公道、有群众威信，懂政策法律””的要求！选配好调解人员?中心工作人员要实行公开上岗制度？九 考核制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心建设情况纳入社会治安安综合治理考核！服务中心根据实际制定对成员单位及工作人员的考核办法,对调处工作成绩突出的先进单位。先进个人予以表彰。对因调处工作不力导致矛盾纠纷上交或激化的单位严格按照综治工作作目标管理责任制的要求？进行处理!十。责任制度以严格的0768责任制来确保社会矛盾纠纷排查调处工作取得实效！建立社会矛盾纠纷排查调解6035责任制和分级责任制,实行领导定期接待！包案负责制。直接参与社会矛矛盾纠纷的调处！执行重大疑难矛盾纠纷报告制度!凡是大疑难矛矛盾纠纷？应及时向乡社会矛盾纠纷排查调处服务中心报告请示，建立责任任倒查制度!对因矛盾盾纠纷调解和排查不力。2900致使矛盾激化造成重大社会影响和严重后果的单位和个人？严格进行责任追究 、
