化解朋友矛盾
- 如何化解与朋友之间的矛盾
1，冷静，和朋友闹了矛盾或者吵了架之后 我们应该先冷静下来!而不是继续喋喋不休的继续争吵?5748这样不仅使双方消耗大量的体力。更使矛盾进一步深化?以至于达到无法法挽回的地步。我们可以进行一下自我调节？或者转移一下注意力、看看书。听听音乐！都都是不错的选择? 2!停止抱怨！吵架之后?我们总是喜欢向别人抱怨!在抱怨的同时？将自己的立场说的的十分有理！而刻意去贬低与之闹矛盾的朋友!觉得自自己所做的事情错的也会变成对的!这样会使我们在抱怨之中情绪变得更加激动？也使我们抱怨的对象没有耐心听下去！所以。停止抱怨吧、 3,明辨是非,这里说的明辨是非是指不要轻易相信别人的分析判断以及给我们的所谓的建议、毕竟自己才是这件事情的主角！清楚整整个事件的全部过程？我们应该自己去学会判断什么是好的！什么是不好的。以及与朋友之间的尺度应该如何把握？ 4!包容！在闹矛盾的时候、我们可以多包容一一下我们的朋友。毕竟朋友之5305间是需要相互包容。5329多想平时朋友对我们的好？她有可能是在我们感冒的时候给我们送了药？为了我们的生日花费了很多心思 那么我们也应该包容一下我们的朋友。互相体谅一下。 5，换位思考、我们可以将自己和朋友的身份换过来想一下？站在朋友的角度上来看待这个问题,或许就容易想通很多,要设身处地的为朋友考虑一下？而不是是一直局限在自己所扮演的角色当中、 6。及时挽回！如果是真的珍惜这个朋友,如果不想失去！那么！还是要及时挽回的，发现是自己错了?应当及时道歉！并向向朋友解释一下！当然！0185如果是朋友有问题,那么我们可以要求和朋友来一次谈话、并在交谈中说出自己内心的真实想法？这样误会解开的时候!就一小泯恩仇了额。,
- 怎么化解朋友之间尴尬局面？我现在很矛盾，快帮我解决下。
你好？ 在交际中遇到的尴尬的场面时？做到审时度势 准确把握双方的心理!然后运用说话技巧,借助恰到好处的话语及时出面打圆场,化解尴尬,维护交际活动的正常进行？就显得十分重要和宝贵，也确实是十分必要和值得重视的,要想成3339功地打圆场 可以针对实际情况,灵活对待？或用幽默的的话语转移话题！制造轻松气氛,或指各方观点的合理性，强调尴尬事件有其合理性 也可以故意歪曲对方话里的意思！而做出双方都能接受的解释，还可以肯定双方看法的合理性?找到双方都都能接受的解决方法？ 1, 转移话题,制造轻松气氛 在交际场合中!如果某个较较为严肃,敏感感的问题弄得交谈双方都很对立？甚至阻碍交谈正常顺利进行时。我们可以以暂时让它回避一下!通过转转移话题！用一些轻松,愉快的话题来活0714跃气氛!转移双方的注意力？或者通过幽默的话语将严肃的话题淡化！使原来僵持的场面重新活跃起来!从而缓缓和尴尬的局面?如朋友之间为为了某个问题争得面红耳赤。僵持不下时！可以适时说一句“要把这个问题争得明白？比国家足球队赢球还难”,或或者说一个笑话!让双方的情绪平缓下来?在轻松的气氛中让尴尬消逝殆尽,使使交际活动得以顺利进行! 有时候当人们因固执己见而争执不休时？造成僵持局难以缓和的原因往往已不不是双方的看法本身,而是彼此的争胜情绪和较劲心理在作怪,实际上?对某一问题的看8603法本身常常并不是固定不变的常数!随着着环境的变化和角度的转移!不同乃至对立的看法可能都是合理和正确的,因此 我们在打圆场时要抓住这一点，帮助争论双方换一个角度来看待待争执点 灵活地8764分析问题。使他们认识到彼此此看法的相对性和包容性、从而让双8353方停止无谓的争论。 2？ 找个借口，给对方台阶下 有些人之所以在交际活动中陷入窘境？常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理!于是就进一步造成整个局面的尴尬和难堪?在这种情形下,最行之有效的打圆圆场的方法，莫过于换一个角度或找一个借口。以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的？无可厚非的和合理的！这样一来、对方的尴尬解除了,正常的人际关系也能得以继续下去了、 3, 善意曲解，化干戈为玉帛 在交际活动中!交际的双方或第三者由于彼此言语之间造成误会?常常会说出一些让别人感到惊讶的话语,做出一些怪异的行为举止!从而导致尴尬和难堪场面的出现、为了缓解这种局面、我们可以采用4105故意“误会”的办法!装作不明白或故意不理3900睬他们言语行为的真实含义?而从善意的角度来做出有有利于化解尴尬局面的解释!即对该事5614件加以善意的曲解。将局面朝有利缓解的方向引导转化。如本文开头同学聚会的例子，如果批评哪一方面4544都是不合适的!只能加剧矛盾的激化、破坏聚会的的气氛 这时候行农家肥料效的办法就是从善意的角度！对双方的语言作出“歪曲”的的解释。故意把女士的话理解为是一种“喜欢”。引导大家一起回忆过过去的好时光?在这样的6557气氛中！大家会很快忘记尴尬和不快 本来要形成的尴尬场面也就烟消云散了！善意的曲解并不是单纯纯的和稀泥,掏浆糊，而是弥补别人一时的疏忽？消解别别人心中的误解和不快?保证人际交往的正常进行,因而是一种很有效也很有有必要的交际手段！ 4 审时度势！让各方方都满意 有时在某种场合中！当交际双方因彼此不满意对方的看法而争执不休时!很难说谁对谁错!作为调解者应该理解争执双方此时的心理和情绪,不要要厚此薄彼,以免加深双方的差异!并对双方的优势和价值都予以肯定 在一定程度上来满足他们的的自我我实现心理,在这个基基础上。再拿出双方都能接受5925的建设性意见!这样就容易为双方所接受？ 一次 学校举举行文娱活动。教师和员工分成两个组 自行编排和表演节目！然后进行评分，表演刚结束!坐在下面的人就分成两派？吵得不可可开交,眼看活动要陷入僵局？主持人灵机一动，对大家说：“到底哪个组能得第一?我看应该具体情况具体分析，教师组富有创意，激情四溢、应该获得创作奖！员工组富有朝气，精神饱满，应该获得表演奖！”随后宣布两个组都获得了第一名。
- 化解朋友之间矛盾的方法是什么？
6034 我觉得要看是什么样的朋友和什么样的矛盾，不同的问题解决方法也不同！把话说开?道理讲透？关键是相互理解！当事人双方都要认识到自己的问题所在在才能解决矛盾、否则？乙方认错，另一方趾高气扬、返回会导致矛矛盾更加激化、所以!楼主把问题题说的更细一点、网友才能更好的帮到你?!
- 如何化解两个人的矛盾
找出矛盾的症结点！然后开诚布公地地谈解决之道 各抒己见,求同存异、 同事之间的矛盾 要对症症下药了、看到底是哪一方面的！如果是工作上的？如果是自己对的。那你就坚持，适当的时候候可以将你们两个的争执告诉主管，各述理由!由他来决定！如果是生活方面的、那就就计较个人得失少一点！让他占点便宜又何妨! 8317心胸开朗一点,自己也就可以活的轻松一些。 在我们的工作生活中 处处都有竞争对手？许多人对竞争者四处设防,更有甚者！还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”!这种极端,只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张张气氛,对工作无疑是百害无益、其实、在一个个整体里！每个人的工作都0981很重要？任何人都有可爱的闪光之处？ 当你超越对手时 没必要蔑视人家?别人也也在寻求上进、当人家在你1409上面时 你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果?“一个都不能少” 无论对手如何使你难堪。千万别跟5836他较劲 轻轻地地露齿微笑，先静下心干好手中9151的工作吧!说不定他仍在原地怨气、你已完成出色色的业绩?露齿一笑，既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了 一.心态,抱着不同的心态,就有不同的结果,调整心态. 二.沟通！世上没有陌生的人,只有未曾相识的朋友.主动找他聊聊,如果他能接受并也诚恳相待,最完美的结局,如果对方不理解不接受,我想,这也是他自己的原因,毕竟,在实际的生活中， 和每个人都搞好关系,是不可能的. 三.仅仅是因为工作中的矛盾,并不涉及过广,过深,而且,只要是工作状态中,永远都是少不了的这些矛盾,也不是稀奇事,平常心对待. 方法:找你和他熟悉的同事搭桥,告诉你的想法和诚意,如果失败,别人也会体谅你,理解你,这招毒的很. 找领导帮你策划,其实,领导是很喜欢解决这些问题的,因为,他们总是认为他们能够解决很多问题,特别是这样的不涉及技术和专业不产生不良后果的问题,即使领导解决不了,他也是做了好人.。化解朋友矛盾
- 最高检、矛盾纠纷化解机制、意见
完善矛盾纠纷多元化解机制是保障群众合法权益。促进社会公平正义的必然要求,是加强和和创新社会管理、深化平安建设的重要内容，我们要高度重视,以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以人民群6415众满意为根本标准 通过学习进一步推动综治和平安建设工作的落实?？
- 怎样化解同事间的矛盾
时间喽?就算酒桌上握手言和也是有些尴尬的!时间久了了就好了,
- 班级管理中如何化解学生的矛盾冲突
一。对于当事人而言1,学会换位思考 我们应懂得。人生在世、各种矛盾冲突突是不可避免的，涉及原则性的问题 应该争出是非 但生活中的小矛盾！即便是自己有理！也不不能得理不饶人!如果自己有理就咄咄逼人?寸步不让,其结果必然是让对方难以下台！使矛盾激化?为此!解决矛盾冲突应本着“有理也要有礼”的原则!学会退让,若是自己己是无理的、那更应该主动认错、坦诚道歉！不不要为了面子,最后变成无理取闹？既输理又丢人。只要双方学会换位思考!设身身处地理解对方？就会减少矛盾,使我们的人格更加高尚 2!用理智战胜情感的的冲动 我们都看过动物世界中的两个动物为争夺地盘，食物!甚至是争夺配偶而厮打在一起?争得你8084死我活，而我们们不同于它们 我们是有理智有涵养的高等动物。古人云。“退一步海阔天空?忍一时风风平浪静”!这就说明了这一点、但是这句话我们虽然都会说 可一旦发生了争执!还是昏了头？争吵不休？以后如果哪位同学再控制不住自己的情绪,想打仗的话、就想想动物世界里的场景，那就就会感到脸红!感到羞愧,其实你你肯退让一步 少争辩几句？这场争吵或许就停止了！不要认为这样的让步就是畏惧？是退缩。是5528没有本事的表现？相反 就在你忍让的那一时刻起、你的素质就得到了提升。你的品行就得到了完善，你周周围的人就会对你的行为发出无声的赞叹 此刻的你就是一个宽宏大量?心胸胸开阔的人,3 心平气和的与其交谈 同学之间三三年情谊!不要毁在一些小事上。《人性的弱2882点》一书中指出：人格成熟的重要标志：宽容?忍让?和善!为一点鸡毛蒜皮的小事就翻脸0475不认人 校内骂、校外打!实属不该、若干年后。自己回想起来也会后悔？最佳的办法是在产生误4455会或矛盾时冷静思考,找出解决问题的办法， 二，对于旁观者和知情人而言 对于旁观者和知情人。我们应尽量劝说!阻止,如劝说无效，再及时告诉班主任 这样有利于事情早点得到解决。隐瞒事实、甚至至包庇一方 只能使事情变得更糟、事态变得更严重,事情本来可能没没有多大!但由于你所谓的好心参与 或者说不好8257意思不去！结果是给打仗者助威、助长了他的嚣张气焰！使事态扩大!性质严重、不仅没有帮朋友!反而把朋友向火坑里推了一把,不仅违反了校规校纪！甚至触犯了法律 不仅害了了朋友？也害了自己!当你的朋友友在被学校开除的时候！受到法律处罚的时候，在父母为他伤心哭泣的时候,可能会想：朋友啊，你为什么不能在我不冷静3353的时候劝劝我,帮助我冷静下来呢,同学们!几2989次打仗事件、
- 学诚法师：如何化解家庭中的各种矛盾
无条件的爱8751与付出!先找自身的问题、
- 如何化解丈母娘与母亲之间的矛盾？
你丈母娘的闺女要是没嫁给你?她根本不认识你妈。肯定也不会有矛盾、亲家的矛盾不就是为了小两口么!要么是你对不起你媳妇了!要么是你妈苛待你媳妇了？要么是你媳妇不讲理闹的家宅不宁了,如果你把你媳妇搞定了。你们小两口没有7205矛盾了，你丈母娘觉得闺女嫁给你就过得幸福了。觉得他们家很有7041眼光挑了你这么个好女婿?即使你妈妈真的做了很多很不好的事情！他们们也会爱屋及乌 看在你的面上原谅你妈妈的？ 至于到底是什么原因你自自己肯定知道！如果是你媳妇无理取闹欺负7497了你妈，你也不可能为了不离婚反而让做婆婆的上门道歉对吧!所以这不是谁年龄大谁就占理的问题！也不是说谁道歉就能解决的问题 你让你老婆婆觉得幸福了?她什么都能忍！也会帮你6229说话的！?
- 如何发挥党员干部在化解基层矛盾作用
基层党组织是基层层各项工作的领导核心，是及时化解社会矛盾！构建社会主义和谐社会的“基石”!近年来、基层社会矛盾和突发事件的复杂化和多样化 对如何排查化解社会矛盾?应对突发事件提出了新的挑战。个人就如何充分发挥基层党组织的“基石”作用！正确处理理经济发展与稳定和谐的关系!把矛盾5576化解在基层进行了思考 吉木乃镇位于吉木乃县城西北部、成立于1997年9月。距县城16公里？距吉木乃口岸2公里、西与哈萨克斯坦共和国国交界,总面积1169平方公里 全县141公里边境线！其中136公里在该镇辖区内！是一个典型的边境口岸镇！经济收入以牧为主、农牧结合!全镇辖5个行政村、其中3个农业村（别勒阿热克村。萨尔乌楞村和夏尔合特村）!2个牧业村（（托盘村和克孜勒阿德尔村） 共有居民681户,2738人、由哈萨克族，汉族！维吾尔族,回族,蒙古族5个民3078族组成?其中哈萨克族占全镇总人口的98%以上！2011年该镇农作物总种植面积2.54万亩！牲畜最高饲养量为4.03万头（只）！年末存栏2.5万头（只）、农牧民人均均收入达到3379元! 而据了解，该镇近几年信访问题持续呈下下降趋势、吉木乃镇之所以能取得这样2358好的成绩 笔者经过综合分析该镇所所采取的各项举措!得出经验主要体现在以下几方面： 一。加强基层党组织建设?巩固基层党组织5975的战斗堡垒作用 一是把基层党组织建设与创先争优活动,创建学习型党组织活动相结合 全镇12个党组织都分别成立了机构?发表公开承诺？充分发挥党员先锋模范作用。二是构建多网网络宣传平台。对于基层党组织建设、除了运用用常规的广播、电视，报纸?简报?横幅、宣传标标语等宣传模式。2011年该镇还开辟了手机短信作为新手段,增强党员干部对党组织基本知识以及国家方针政策的了解，三是加强强思想教育?拓宽村干部培训渠道，去年该镇以建党90周年为契机!评选表彰2个先进基层党组织!9名优秀共产党员和3名党务工作者!在各行各业树立立一批先进典型！推动“创先争优”活动深入开展？不断加强了党员干部的思想教育!结合计生、民政！劳保？统计 经管等职能部部门的业务培训?不断提升党员干干部的综合素质和技能水平 四是坚持党组织建设与综治信访工作结合开展。在创新基层党组织建设的同时，巩固和提高了基层党组织的战斗堡垒作用！为社会矛盾的调处工作奠定了坚实的基础, 二,发挥基层党组织领导作用?建立健全社会矛盾调处机制 该镇在综合分析全镇社会矛盾?
