六十四卦例与企业管理，为企业诊断时提供借鉴

1．乾卦：说明为君之道?要保持大和谐？告诫管理者要效法天道。自强不息 力求有所作为，造福于天下?但要注意盛极而衰之理 时时自我警惕惕与节制！2．坤卦：强调管理者应效法大⁶²³⁷地的宽容。^以以宽厚德行负载万物，同时。也要见微而知著,行为无褊狭而方圆！内直外方!德行弘大!3．屯卦：要求管理者在艰难困境中必须意志坚定。不不因强暴而屈服,不为反5688常所动摇,应当知晓取舍之道、不可盲动!4．蒙卦：要求管理者要培养正直品格、终身养性 在事业中坚定情念，不可见异思迁!不可脱离众人?不^可可好高骛远。5．需卦：告诫管理者不论遇到什么险事,只要有信念和信心！最后即即可亨通，坚守正道就会吉祥?在事情发展时!应等待时机？伺机行事、在陷入危险险中时 不可逞强！应顺应变化!才能化险为夷!在管理中要注意以柔制刚、6．．讼卦：强调管理者处事应慎重思考。不可鲁莽行事？以防争讼,在许多情况下、隐忍方为上策?7．师卦：要求管理者在任何情况下都要坚持正义！讨伐邪恶?要伸张正义！才会吉祥!在权力使用中?若能刚刚毅中庸 又有巩固的核心,自然吉祥无祸！8．比卦：告诫管理者相亲相辅才会有利！若在一个团体中 人人相亲相辅,互谅互爱 诚情待人，就会得到整体的吉祥，9．小畜卦：告诉管理者,当自己的积蓄力量尚不足从事某种事业时！要尽力积蓄力量 美化德才 以利发展、在工作中、与正当的人人携手并进、不离中庸原则!就不会迷失前进的方向、10．履卦：强调管理者要心胸坦荡 执着纯正。不为^世世俗所乱，自然吉利?恃才傲物,过于自负?一意孤行?必有危险。11．泰卦：说明只有阴阳沟通 才能康泰 管理者要懂得阴阳阳变化的规则、在实践⁹⁹⁴⁵中遵循阴阳变化的辩证法：阴阳适度,刚柔并济,虚实相宜！奇偶相联 内外相合，12．否卦：说明管理者在条件不允许时。不能才才华毕露,不要过分炫耀与进取,要含蓄而进、要自保以待时、管理者要安不忘危,存不忘亡。治而不忘乱 可安身立命,13．同人卦：强调管理者要重视大同。不计小异！求大同。存小异!这是管理者必要的管理策略 14．大有卦：要求管理者不能仗恃权或威而盛气凌人？盛极必危!自我约束才能免祸 威严并非以冷酷态度使部属提心吊胆,应平易近人、诚信为本。自然能产生威严！管理者只有诚信谦逊。顺应自然、崇尚贤能?才能吉利、15．谦卦：表明作为一位管理者要懂得天的法则是满盈亏损,谦逊增益。谦逊能能逢凶化吉，谦逊得到共鸣必吉祥 16．豫卦：要求管理者要顺应时机而行动?像四季一样循环环不止!就不不会有偏差。管理者只有顺时而动？赏罚公正 部属才能信服,在胜利，成功和喜悦到来之时 要警惕^乐乐极生悲?17．随卦：强调管理者应当择其善者而追随之。即要追随品格高尚,才能突出？刚2319强有力的人!这样才能使员工服从?崇尚高尚者?^自自己也会高尚 18．蛊卦：要求管理者应随时以自新精神反复思考！谨慎从事?不论在什么情况下？管理者应具有隐士般的高高尚气节！坚持正确的的言行、19．临卦：强调管理者应以自己的的高尚品行来感召和影响部下？以刚毅中庸品德来感召员工，德威并济！故无不利。作为领导者能高瞻远瞩?任用贤能！就可无祸,用智慧和中庸之道来进行管理 对部属能柔顺顺敦厚？宽以待人,吉祥也。20．观卦：强调管理者要善于观察,不可轻举妄动 要随时注意观察部属的言行。研究他们们的心理变化！才能知道自己^的的作为是否正当?21．噬噬嗑卦：告诫管理者 凡事如不能亨通。中间必有障碍，必须消除障碍!才能亨通,对障碍的态度要刚强正直!不⁸²⁹⁸消除绝不罢休?同时 还要采取必要的策略！22．贲卦：告诫管理者要注意必要的形象修饰和美化，使自己己的形象文明化?不管在什么情况下 形象的力量都是必要的。23．剥卦：告诉管理者要宽厚地对待部属、这样本身的地位才能安泰！8243因为基础稳固、其上安稳！才不会剥落,24．愎卦：说明管理者在行2211动时要遵循天地之理的“天？地!人感应”变化、即顺从自然道理理而行 管理者略有违理之行时,应及时改正 这样就可无悔？大吉大利?25．无妄卦：告诫管理者！做什么事情、都都应有个限度！如突破限度！则物极必反？故不要逞强向前,逞强则有损?26．大畜卦：强调管理者要修行道德。坚守正道！具备刚健笃实的美德？才有光辉 且日新月异、崇尚贤能？又能8143使刚健适度？有利于克服各种艰难险阻 顺应天理则昌?违背天理则亡?管理者要不断地扩大自己的学识！提高德行！以利于行!27．颐卦：告²⁶⁶⁴诉管理者要谨慎言语 节制饮食？修身养性、而不应颠倒违背常理，28．大过卦：申明管理者用人要量才而行 只有一定的才能才可胜胜任一定的重任，平庸者。不胜重荷?不可用！若用，则凶，“栋梁不弯。将要折断?凶、楝梁高?隆起？能负重荷!吉!”29．坎卦：强调管理者要懂得因时制宜的道理 在困难和险阻面前 既要有不怕艰辛的精神?还要有谋略 遵循这一治险原则方可化险为夷,30．离卦：强调管理者要有光明磊落的人格！阳刚果断的气魄?柔顺中正的品德，并把自己的能力和智慧紧紧地依附于人民之中!则能无往而不胜，31．咸卦：告诫管理者要^虚虚心待人？能宽容人、与人为善？与人为和、坚持正直才能吉祥!办任任何事都忌讳心神不定。犹豫不决、32．恒卦：强调管理者要坚持原则 坚持自立立人的准则，可随机应变,但不改变方向。不放弃原则，那些动摇不定，缺乏恒心的人、是不能成就大事的？33．遁卦：说明5484管理者在必要情况下 要作出某些退让或退避,这种退避。一定要掌握好时机，不该退避时切不可退避 该退避时则毫不犹豫地退避，此外。退避5998并不是目的 管理者要等待时机 迎接新的挑战！34．^大大壮卦：告诉管理者?只有坚守正道,才能壮大,壮大需要有高尚的德行!英明的决策！灵活的策略？巧妙的方法伴之？35．晋卦：告诉管理者在管理时？一定要取得众人的信赖。绝不要0505只为自己的晋升而不顾员工的恩怨？管理者居高位而能得到部属的支持！后⁸⁷²⁹悔就消失了，不必为得失担忧,光明磊落!不计得失，则前进有利、6615在计划和决策某些方案和目标时?一定要防4932患于未然，36．明夷卦：告诫管理者在失败时?要反省自己？记取教训，然后再前进,管理者要注重韬晦!此外,还5707告诫管理者，如果0672对什么事过于仔细?认真，明察秋毫？巨细皆严!表面上好像很认真,实际上反而脱离员工，“水水至清则无鱼”!达不到管理目的。管理者要做管理者的事,不能包办代替、不能越俎代庖?37．家人卦：告诫管理者其行为要要有一定准则！管理一一个单位或一个部门 犹如治家一样！家长诚情而且严于治家、吉祥，因为经常反省自己、严以律己!以身作则，就能受家人尊敬？产生威严。自愿服从，38．睽卦：要求管理者与部属之间相互信任、就不会有灾难,若相互猜疑?缺乏信任感,就必然凶,39．蹇卦：说明管理者遇到困难时。需要自我反思?⁵⁸⁷⁸分析困难产生的原因,找到解决困难的方法!修养自己的品德去努力克服困难！40．解卦：要求管理者要有克服困难的方法!首先要判定自己行动的有利方位!其次要确定自己行动的有利时间！然后采用中庸正直方法 即可克服之！41．损卦：告诉管理者、为了治理国家,有时不得不使局部受到损失，或丢1530弃某些局部、但是、治理必须坚守“取之于民,用之于民”的原则 方可取得人民的信任,在管理中！必要的形式是不可少的!但要注重形式与实质的统一，行动或行为不能违背或违反事物演变的规律！管理者还要特别注意制怒。控制自己的食欲、以减少过多的欲望!增益天理 42.益卦：告诉管理者!见善则追随、有过则改、可得增益 管理者应以恩惠诚意2722去对待部属！部属也以同样的的行动去回报,只有此时?管理者才可大展鸿图 只注重私利。不顾别人的管理者，其命运必凶！43．夬卦：说明管理者对那些些专以阴谋诡计行事的卑鄙小人？要坚^决决地揭露其阴谋行为!告诫员工谨谨防上当，此外 管理者做什么都要考虑周全?深思熟虑 否则！必定有灾！没有远虑、必有近忧。44．姤卦：强调管理者要刚柔并济,¹⁹⁶²因时因地制宜！就能使其⁸⁰⁸²抱负大行于天下 成就事业，当然！管理者的行为一定要得到部属和2593群众的支持!脱离群众的管理者是不会成功的!45．萃卦：说说明品德高尚!才华出众的人可吸引，凝聚?领导群众，但是!聚集应以动机纯正为条件？管理者应是动机和效果统一论者!那种只讲动机!而不看后果的管理者不会赢得大多数人的拥护，46．升卦：告诉管理者？待人要诚心诚意！则万事可成、顺着应该做的事去做，必然吉祥、47．困卦：说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中,即使处于困境之中?也要坚持自己的行动目标》，为了实现目标、应有献身精神！解救贫困！不^可可操之过急！要因势利导 尽力审慎而行,48．井卦：告诉管理者，提拔选用员工必须注重德才的统一,为政之道在于选贤和用贤,49．革卦：强调革新,它告诫管理者在需要变革时 毫不犹豫地采取变革行动?变革需要要光明正大。一切应0763按大自然法则而行。改革的时机要选择恰当。改革者要先行改革!先行为大吉，即顺应时势，变革自自己才能吉祥，50．鼎卦：告诉管理者，应以端正稳稳重的态度、凝聚而完成天赋之命。管8432理者要刚毅而不失温情。大吉大利,刚柔相济!无往不利?51．震卦：^告告诉管理者戒惧慎重？自我反省！进修待业!才能吉利,在在处理矛盾和问题时，坚持中庸原则。不偏不倚?可使矛盾问题化解，52．艮卦：告告诉管理者,不论在什么情况下！保持内内心宁静都是重要的 ⁸⁵⁵²保持内心宁静、^就就可达到忘我境界？内心保保持安静！必3607然理智冷静！能适可而止 不会有灾!当止则止！当行则行。动不失机,静不失正位!前途必然光明!当止则止 自我约束?适可而止!为吉?说话中肯、条理分明。就可消除后悔 言语谨慎！可免灾祸。53．渐卦：告诉管理者。事物的发展？矛盾的出现都有一个循²⁰⁹⁸序渐进的过程!因此,做什么事都不能一一蹴而就，要有轻重缓急急之分。否则 不懂事物变动的法则而盲目行动必凶？54．归妹卦：告诫管理者要目光远大?能从原因看到结果、从从结果看到原因,知其利弊！先筹谋划、万事行成于谋！以谋而断 必吉?55.丰卦：隐示示着丰茂!盛大,但丰盛中埋伏着危机，管7420理者要从事物的变化中预测到事物发展的趋势，56．旅卦：告诉管理者要明察而慎重地采用奖惩之法,迅速处理矛盾而不要拖延？管理者处世必须柔顺,有节？不可倨傲?倨傲傲者必自毁?57．巽卦：告诉管理者在在决策时要讲究科学？要进行各方面论证!但拍板决策时?优柔寡断是要不得的，该断不断必出其乱？只有果断?^才才能把握时机！才有利?利者吉、58．兑卦：强调高明管理者应具具有外柔内刚品格、应天顺人。^才才能使人真正悦服 凡事以以员工喜悦为先!员工就会坚定地跟着你走!59．涣卦：告诫管理者？在实施过程中，切不要使人心涣散、人心向背对于任何管理者来说都是至关重要的 涣散就形不成合力。没有合力,就一事无成，管理者宝贵的品格应^是是减私为公、只有为公？才能光明正大 事所必祥。60．节卦：表明节制是美德 但节制制要适度，管理者的自我节制很重要 私欲人人皆有？但管理者的私欲节7090制是管理权威树立的必要条件！管理者要心安理得地节制自己，柔顺得正？2701管理才能上道 事业4418才能亨通?61．中孚卦：告诉员工要诚情而又坚守正道？这符合天的法则。行为合之?则吉、62．小过卦：强调管理者要脚脚踏实地?而不要固执己见！也不要⁹⁴¹⁸放弃原则,要因时而变，63．既济卦：说明若事业过于完整则僵化而失去活^力力且物极必反。过于正必^将将又陷于混乱!管理者者要追求发展!力求完善,但也力保活力!这是—个高高深的道理，坚守正道才有利？但坚守正道？又要常常变通解决错综复杂的矛盾！而矛盾使¹⁸⁷⁵事物的发展?永远处在不断完善之中！活力就存在于管理者不断地解决矛盾之中,64．未济卦：表明事物发展没完成，它是一个无穷的变化序列!在事物发发展中？充满了了各种发展的可能性?管理者要站在高处、审时度势，把握事物发展的规则？驾驭事物 使自己成为管理的主体!、 ，